最近，全国各地所有金融机构减薪的在线传言引发了激烈辩论。继五大银行对薪酬问题做出回应之后，中信银行(Citic Bank)今天也做出了相应回应。

中信银行表示，根据中信集团的部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求批准工资总额，总工资将与整体经营情况挂钩。到目前为止，中信银行还没有统一减薪。

8月5日早些时候，一份金融机构减薪的聊天记录在网上流传，其中表示，为了应对政策的影响，国家金融部门必须分别削减20%和30%的工资，中信银行和建设银行分别减薪20%和30%。

据新华社报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行对赔偿问题作出了回应。

中国工商银行表示，在2019年，财政部根据国务院的部署，推动了国有金融企业工资确定机制改革的实施，并按照市场化原则批准了工资总额。工资总额与企业整体情况挂钩，决定由公司治理后决定。到目前为止，工行还没有统一减薪。

中国农业银行表示，2019年农业银行的工资总额是根据财政部国有金融企业工资确定机制改革政策批准的，遵循市场化的基本方向和公司治理机制的相关要求，与中国农业银行的经济效益同步增长。今年没有减薪的计划或安排。

中国银行表示，2019年，财政部根据国务院的工作安排，推动了国有金融企业工资确定机制改革的实施，并按照市场化原则批准了企业的工资总额。根据改革后的政策规定，中国银行通过公司治理程序确定工资成本，职工工资与企业福利同时增加。目前，中国银行的工资预算中没有减薪安排。"-中国银行。

中国建设银行表示，建行的工资总额是按照财政部制定的国有金融企业工资确定机制批准的，遵循市场化和公司治理要求的基本原则，并与2019年工资增长和利润增长相匹配。自2020年以来，新冠肺炎的疫情对全球和中国经济产生了重大影响。建行积极支持"六大稳定"和"六保"工作，加大对实体经济的盈利力度，与企业一道克服困难，实现共同繁荣。目前没有计划减薪。

交通银行表示，在2019年，交通银行按照财政部国有金融企业的工资确定机制和市场化原则，批准了工资总额。工资总额与自身经济效益的增长挂钩，公司治理程序的实施应在公司治理程序实施后实施。到目前为止，交通银行还没有统一的减薪计划或安排。