为什么中小学教师工资低,你知道原因吗?
据说,中小学教师的低工资对不同的比较对象有不同的结论,例如,与公务员、机构、律师、医生、法院和其他单位相比,中小学教师的工资似乎捉襟见肘;与移徙工人等普通工人相比,目前的环境似乎不如他们好或相同。
那么,作为人类灵魂的工程师,为什么中小学教师的工资如此之低呢?
首先,在性质上,职业化程度不高,一般来说,专业化程度与薪酬和收入成正比,对于教师来说,对不同专业的学生来说,他们可以申请不同的专业课程,很多小合伙人已通过教师资格证书等一系列考试成为公务员,但至于他们能否做好工作,在质素好的地方,则没有具体的标准。
第二,风险不是很大。在很多情况下,风险可能与收入成正比。如果你是一名书面教师,如果你不犯任何大错误,你的生活就不会有起起落落。
最后,也是最重要的原因,社会对教育的重视不够,我们多年来实施的教育是建国的基础,加强国家的大部分原则反映在教育硬件设备和多媒体功能的改善上,但教师工资的落实却没有明显的改善。
对我来说,我认为,要真正重视教育,首先要重视教师,重视教师,首先要提高教师的工资,保证教师的基本工资和待遇,才能吸引更多的人才,真正成为一个教育强国!